Wo kannst du dich bewerben?


Recruiting Agenturen

Viele Jobs an Bord werden durch sogenannte Recruiting-Agenturen vergeben. Diese veröffentlichen die entsprechenden Stellenanzeigen, filtern Bewerbungen und kümmern sich bei einer Zusage um den organisatorischen Ablauf bis zu Vertragsbeginn an Bord.

Sollte die Stelle, für die du dich beworben hast, nicht zu dir passen, behalten diese Agenturen aber meist deine Unterlagen, um dir gegebenenfalls andere Positionen vorzuschlagen.

Zwei der bekanntesten Agenturen im deutschsprachigen Raum sind seachefs und connect.

 

Recruitment der Kreuzfahrtgesellschaft

Einige der Kreuzfahrtgesellschaften im deutschsprachigen Raum, aber vor allem international, schreiben Stellenanzeigen über die eigene Webseite aus. Du kannst dich also direkt beim Unternehmen bewerben und alle Formalitäten werden mit einer Ansprechperson im Unternehmen geklärt. Im deutschsprachigen Markt schreibt AIDA beispielsweise die meisten Stellen selber aus. Viele internationale Reedereien wie beispielsweise Norwegian Cruise Line oder Carnival Cruise Line kümmern sich ebenfalls oft selber um das Recruiting der Crew.

 

Jobmessen

Eine weitere Möglichkeit, einen Job an Bord zu ergattern, sind Jobmessen. Viele Unternehmen sind dort vertreten und du kannst Personaler persönlich treffen, ihr geht gemeinsam deinen Lebenslauf durch und wenn alles super läuft, wird dir eventuell schon ein Vertrag angeboten. Rein auf Kreuzfahrtjobs bezogen, ist zum Beispiel die Messe Cruise Job Fair  in Berlin. Des Weiteren gibt es zum Beispiel die Cruise Jobs and Hotel Career Lounge in Hamburg. Initiator dieser, ist die Recruiting Agentur Connect.

Auch allgemeine Tourismusmessen, wie beispielsweise die ITB in Berlin bieten gelegentlich die Möglichkeit, sich bei Recruiting-Agenturen oder Unternehmen persönlich vorzustellen.

 

Konzessionäre

Kon-was? Konzessionäre sind Handelspartner des Kreuzfahrtunternehmens und übernehmen gewisse Bereiche des Schiffs, wie zum Beispiel SPA, Casino oder Bordboutique. Konzessionäre übernehmen das Recruitment für ihre Mitarbeiter oft selber und schreiben die Stellenangebote direkt auf ihrer Webseite aus.  Ein Beispiel für den SPA Bereich ist das Unternehmen theonboardspa by Steiner.

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